区内各高校，各镇人社所，各相关企业：

为做好金湾区高校毕业生就业工作，提高大学生就业竞争力和就业质量，激发金湾高校学子共建“粤港澳大湾区”的热情，鼓励区内高校学生留在金湾就业创业，为区内重点产业企业招募更多储备人才打下坚实的基础。根据我区2019年高校毕业生就业服务工作部署，计划于3-4月组织金湾区第六届大学生“职来职往”职场综合能力竞赛。请各高校按照《金湾区第六届大学生“职来职往”职场综合能力竞赛活动方案》要求认真做好赛前的宣传发动工作，并严格按照比赛规程组织落实。

请各镇人社所通知辖区内有空岗信息的企业积极参加活动，并动员相关企业组织人员参与决赛现场挑选人才,为大学生提供见习和就业机会。

附件:《金湾区第六届大学生“职来职往”职场综合能力竞赛活动方案》

珠海市金湾区人力资源和社会保障局

2019年3月27日

金湾区第六届大学生“职来职往”职场综合能力竞赛活动方案

为进一步做好金湾区高校毕业生就业工作，围绕金湾区作为粤港澳大湾区重要节点地区及航空新城核心区的区位优势，重点宣传金湾区产业发展环境、就业环境、人才政策，激发金湾高校学子共建“粤港澳大湾区”的热情，鼓励区内高校学生留在金湾就业创业，为区内重点产业企业招募更多储备人才打下坚实的基础。通过赛事为大学生提供模拟求职的平台，通过系列培训及竞赛助力大学生提高职业素质和求职能力，提升就业竞争力，掌握职业生涯规划知识，实现更好就业，结合我区实际，特制定方案如下：

一、活动时间

2019年3月—4月

二、活动主题

职为梦想 勇往职前

三、组织机构

主办单位：珠海市金湾区人力资源和社会保障局

承办单位：珠海市金湾区人才资源与就业服务中心

珠海贤择人力资源服务有限公司

汤臣倍健股份有限公司

协办单位：吉林大学珠海学院

遵义医科大学珠海校区

广东科学技术职业学院

珠海城市职业技术学院

珠海艺术职业学院

四、参赛对象

吉林大学珠海学院、遵义医科大学珠海校区、广东科学技术职业学院、珠海城市职业技术学院、珠海艺术职业学院全体在校学生

五、报名方式

（一）报名时间：4月2日至4月10日。

（二）报名对象：金湾区高校学生。

（三）提交要求：

1.参赛者需提交一份个人简历（简历形式不限于文字、图片、H5、视频等），并将电子版文件提交至大赛组委会统一指定的电子邮箱wjx@inzahr.com（4月10日晚24点截止）。

2.作品名称：个人简历—学校名称—姓名—学号—年级—专业—联系方式（例如：个人简历—吉林大学珠海学院—张三—122334—17级—金融专业—13xxxxxxxxx）。

3.邮件名称：“金湾区第六届职来职往大赛”+姓名+联系电话。

4.参赛规则以及注意事项：①按要求提交个人简历，凡是报名参赛人员的简历都将有机会呈现在金湾人力资源服务网“毕业生推荐区”，并优先推荐至区内重点企业；②参赛人员提交的简历参考格式为word、excel、pdf、jpg/png、mp4；视频时长控制在5分钟以内，对文件大小不作要求；除视频以外，其他格式的文件大小在100M以内。简历允许以发送链接的形式提交 ； ③正确填写参赛人姓名和联系方式，联系方式应有效、常用。（手机等常用联系方式变更请及时通知大赛组委会）；④日后有关文件（如获奖证书等）以报名表登记的人员及其姓名为准；⑤如参赛人出现违规（如抄袭等）行为将被视为作弊，组委会将取消其继续参加比赛和评奖资格。

5.报名联系方式：

联系人：康霖、温俊霞。

电话：18826899412（微信同号），0756-7798322。

六、比赛赛程

（一）宣传阶段（宣传时间：4月2日开始）

金湾区5所高校通过校园选拔赛进行校内宣传，可采取摆摊、宣讲会等形式开展宣传工作。

（二）报名（报名时间：4月2日-4月10日）

金湾区5所高校在报名学生于4月10日前把个人简历提交到大赛组委会统一指定的电子邮箱。

（三）初赛-选拔赛（初赛时间：4月10日-4月15日）

1.由大赛组委会筛选出符合要求的作品，在“金湾人社”微信公众号展示选手简历作品并开放投票功能，投票截止时间为4月15日（当日晚24点），届时每个高校投票数最高者将获得“最高人气奖”参与总决赛颁奖典礼。

2.大赛组委会将统一收集的简历按高校分组提交至各高校对接人，由各高校组织相关专家根据简历评分标准及网络投票情况对报名简历集中进行综合评审，确定晋级复赛名单。其中参照各高校的在校学生人数，吉林大学珠海学院和广东科学技术职业学院分别推荐2支入选队伍，遵义医科大学珠海校区、珠海城市职业技术学院、珠海艺术职业学院则分别推荐1支入选队伍，共7支入选队伍，每支队伍限5名复赛候选人。

（四）复赛-培训会+对抗赛（复赛时间：4月20日）

1.由珠海贤择人力资源服务有限公司组织导师向进入复赛的选手进行职业生涯规划、面试礼仪、面试技巧等方面的指导，组织选手参观汤臣倍健透明工厂以及办公区；由汤臣倍健股份有限公司人力资源高管分享企业文化、职场新人管理之道等。

2.组织各支入选队伍进行小组对抗赛，以无领导小组讨论、角色扮演、团队任务考核等方式对选手综合素质进行测评，最终由组委会组织企业高管和专家打分，每组晋级2人进入总决赛，并评选出1组“最强战队奖”，参与总决赛颁奖典礼。

3.向进入总决赛的14名选手宣讲总决赛赛制和注意事项。

4.具体复赛规则于4月10日前另行通知。

（五）总决赛-争霸赛（决赛时间：4月27日）

1.由各高校分别组织50名学生作为啦啦队成员于27日13:00到达总决赛赛场：汤臣倍健股份有限公司，由承办方组织啦啦队在比赛开始之前参观汤臣倍健透明工厂。

2.总决赛的评委由各企业高管组成，比赛开始后，由各评委轮流向参赛选手分享“职场箴言”，并分享求职技巧、求职禁忌及职业生涯规划建议。

3.进入总决赛的14名选手轮流开展个人自我介绍、职业规划阐述（要求总决赛前两天向组委会统一邮箱wjx@inzahr.com提交职业生涯规划书）、专业测评等环节，由企业高管进行现场测评，进行一问多答和多问一答。最终由各评委打分决出金奖、银奖、铜奖，同时企业可根据企业需求向学生现场发放offer。

4.具体决赛规则于4月10日前另行通知。

七、奖项设置

金奖（1名）：2000元奖金+奖牌+证书

银奖（2名）：1000元奖金+奖牌+证书

铜奖（3名）：800元奖金+奖牌+证书

优秀奖（8名）：奖牌+证书

最强战队奖（5名）：500元奖金+奖牌+证书

最佳人气奖：（5名）：500元奖金+奖牌+证书

八、举办形式和工作要求

活动采用与区内高校合作模式，请各高校指定负责人配合主办单位和承办单位组织开展职场综合能力竞赛活动，请各高校广泛宣传发动学生积极参加，充分运用数字化平台的微信平台、微博群、QQ群等开放性、共享性、发散性的新媒体载体，加大对竞赛的宣传力度，在校园形成良好的舆论氛围，并及时将活动开展情况、活动成效、活动照片、资料整理后报备承办单位。

九、经费保障

此次活动所需经费由区财政承担，从区就业再就业和全民技能提升专项资金中列支，按照预算标准直接拨付至承办单位，用于活动经费补助。

附件：1.活动推进表

      2.初赛个人简历评分参考标准

      3.复赛无领导小组评分表

      4.职业生涯规划书评分参考标准

      5.总决赛现场展示评分参考标准

备注：如发现简历中有任何伪造虚报获奖经历、专业成绩和教育培训社会经历的，一律不得进入比赛，已经进入评比环节的，取消评比资格。

珠海市金湾区人力资源和社会保障局2019年3月28日印发