根据学校人事制度改革工作统一部署，校区5月份启动了第二轮事改专业技术岗位聘期考核工作，校区领导高度重视，成立了校区人事制度改革岗位聘期考核工作领导小组办公室(下称考核办)以开展工作。学校考核办常务副主任、人事处处长李荣远两次带队到校区开展调研及指导校区职工岗位聘期考核审核工作。

7月5日下午，黄华玲书记检查了校区人事制度改革岗位聘期考核工作开展情况。在听取考核办成员工作汇报后，黄华玲书记亲切地慰问了考核办现场办公人员，仔细询问了目前的工作进展、工作难点等情况，还现场查看了人事制度改革教师岗位聘期考核工作手册和校区第二轮事改专业技术岗位聘期考核人员的支撑材料。看到目前考核工作正在有序开展，黄书记充分肯定了大家的工作付出，并表示，校区非常重视本次考核工作，希望通过考核提升校区教学、科研的整体实力和水平，把校区的各项工作推向前进。

据悉，除正在开展的第二轮事改专业技术岗位聘期考核工作外，学校及校区均已启动第三轮人事制度改革选岗聘任工作。（撰稿、摄影：张晓琼）