根据《贵州省高层次人才津贴发放细则（试行）》精神和《遵义医学院珠海校区2016年度博士人才考核工作方案》的要求，2016年12月28日下午，校区在综合楼六楼会议室举行高层次人才（博士）业绩考核。考核领导小组从教学及管理、科学研究、创新创业及服务社会等方面对30位博士进行业绩考核评分。考核结果将作为贵州省事业单位人员年度考核成绩和高层次津贴发放的重要依据。考核领导小组由校区高层次人才领导小组成员组成，考核由校区管委会副主任李均博士主持。

考核结束后，李均副主任对各位博士2016年度在珠海校区审核性教学评估、国家自然科学基金申报、创新创业指导及服务社会方面所做的工作给予充分肯定，并对2017年工作提出要求：一是充分利用好珠海校区的研究平台，发挥博士的特长，做好科学研究工作；二是强化和提升自己的教育教学能力，特别是要积极参与教改课题的申报及教改论文撰写；三是明年学校工作重点是申博、申大，希望各位博士积极配合做出自己的贡献。(撰稿：张肖肖、吴忠寿 摄影：张晓琼 审核：李均)