根据《中共遵义医学院珠海校区委员会关于开展2016年部门目标绩效考核的实施办法》（以下简称《考核实施办法》），校区于2017年1月9日、10日开展了职能部门和教学院部系目标绩效考核，由校区领导及各部门（院部系）党政负责人组成的评审组对19个部门（院部系）进行了评审考核。考核工作会议由校区管委会副主任李均主持。

考核评审会上，李均副主任宣读了《考核的实施办法》，对考核方式做了详细说明，对评审组成员提出考核纪律要求。

各职能部门围绕责任意识、管理水平、服务态度、办事效率、廉洁自律和年度工作计划目标完成情况进行了述职汇报；教学院部系紧紧围绕教学工作、科学研究、信息化建设、学生管理、党建、安全稳定、工会文体等考核指标提供支撑材料。评审组围绕考核评价指标系，经过为期2天的测评，圆满完成2016年度目标绩效考核工作。

考核工作结束后，李均副主任肯定了大家2016年工作的成绩，对大家在本科教学工作审核评估中克服人员紧张、工作任务繁重等困难做出的贡献表示由衷的感谢，也指出了工作中存在的不足和下一步努力的方向。

学校党委副书记、校区党委书记兼管委会主任黄华玲对考核工作的顺利开展进行肯定，她指出，绩效考核工作是一项颇有难度的工作，考核结果要综合评定，不能单纯用得分高低来评价部门和教职员工的工作，请大家摆正心态，查找不足，互相学习，考核的目的是促进新的一年里校区各项工作更好地开展。校区会进一步将绩效目标和各项具体工作更加紧密结合，不断完善绩效管理考核体系，按照体现公平、便于考核的原则，科学拟定绩效内容，使绩效目标与日常工作更加契合，推动校区更好更快发展。（撰稿：张肖肖 摄影：丁宗保 审核：李均）