3月10日下午，校区在综合楼六楼会议室召开2026年度人才工作会议，深入分析当前人才工作形势，系统部署全年重点任务。学校党委副书记、校区党委书记王子正出席会议并讲话。校区党委领导班子成员、各职能部门负责人、各教学院系党政负责人及人才专员参加会议。会议由学校党委委员、校区党委副书记李荣远主持。

会议围绕人才培养、引进与使用等关键环节，对新一年度的人才工作进行了全面部署。会上，秦伟首先传达《遵义医科大学人才培养管理办法（2026年修订）》文件精神；黄桂林通报了《2026年度硕士教师学历提升任务清单》，并对硕士教职工学历提升工作作出细化安排；曹红传达了学校党委《2026年度引进高层次人才任务清单的通知》精神，明确校区年度引才指标。李荣远结合珠海市教育局关于海外引才的任务要求，对校区海外引才工作进行了专题部署。

王子正在总结讲话中强调，人才是兴校之基、强校之本。他就全面推进校区人才工作提出三点要求：一是要提高政治站位，强化认识，要从全局和战略高度深刻把握人才工作的极端重要性，把人才工作作为校区发展的重中之重。二是聚焦重点，精准发力。各院系要主动担当作为，紧盯学科发展前沿，精准引进领军人才、拔尖人才和优秀青年人才；同时，要厚植成长沃土，全力支持和保障硕士教职工攻读博士学位，引导教师处理好学历提升与教学科研的关系，实现个人成长与学校发展的同频共振。三是压实责任，凝聚合力。 要构建“全校一盘棋”的人才工作格局，强化部门协同与院系主体作用，确保各项任务清单落地落细、见行见效。

此次会议明确了校区2026年人才工作的目标任务与实施路径。下一步，校区将坚持人才引领发展的战略地位，坚决落实学校党委“人才强校”各项部署，统筹推进人才引进、学历提升、海外引才等重点工作，以更高站位、更实举措、更优服务，为校区事业高质量发展筑牢坚实的人才根基。(审核：一审王晓雪，二审李春燕、邢希如，三审杨泽寅、蒋成东；撰稿：丁宗保；摄影：邢希如）