为深入落实“百万英才汇南粤”行动计划，切实推动高校毕业生高质量就业，4月29日，“爱湾区 留特区”珠海高校小型行业专场招聘会暨遵义医科大学生物工程学院2026届毕业生校园招聘会在校区学术报告厅成功举办。作为珠海市精心策划的20场“爱湾区 留特区”珠海高校小型行业专场招聘会的首场活动，本次招聘会由珠海市人力资源和社会保障局、遵义医科大学生物工程学院联合承办，为学院学子留珠就业、服务粤港澳大湾区发展搭建了精准对接的就业桥梁。

活动期间，珠海市人力资源和就业服务中心活动负责人张聪，生物工程学院党总支书记陈晶，学院院长、党总支副书记冯昆，副院长杨愈丰等领导莅临现场指导工作。各位领导与参会用人单位深入交流，详细探讨岗位供给、人才培养标准及校地协同合作等核心事宜，全面了解现场求职服务开展情况；同时，与在场求职学子亲切交谈，鼓励同学们紧紧抓住粤港澳大湾区发展机遇，主动对接优质岗位资源，将个人职业理想融入地方发展大局，在服务湾区建设、特区发展中实现个人价值。

本次招聘会以“小而精、小而美”为核心定位，凸显六大特色优势，着力提升供需对接质效：一是精准匹配度高，紧扣生物工程学院生物工程、药学、生物医药三大专业特色，精准邀约行业对口优质企业，实现岗位需求与学子专业能力的精准契合；二是沟通交流深入，现场同步开展简历接收、即时面试环节，让企业招聘人员与求职学子面对面沟通，全面精准了解双方需求，有效打破就业信息壁垒；三是对接效率高效，精简招聘流程、聚焦核心环节，大幅缩短企业招聘周期和学子求职时间，实现“高效对接、快速匹配”；四是综合成本更低，相较于大型综合招聘会，小型行业专场无需大规模场地布置和宣传投入，有效降低企业招聘成本和学子求职成本，实现“双向减负”；五是求职体验更佳，现场氛围更具专业性和针对性，学子求职方向更清晰，企业招聘精准度更高，大幅提升双方参与体验；六是校企粘性更强，通过近距离对接交流，校企双方进一步加深彼此了解，为后续深化校企合作、建立长效人才输送机制、推进协同育人奠定了坚实基础。

本次招聘会共邀请联邦生物制药有限公司、联邦制药（中国）有限公司、珠海银科医学工程股份有限公司、珠海安生医药有限公司、珠海金湾生物医药产业研究院等5家行业优质企业参会，累计提供优质就业岗位58个，吸引学院160余名2026届毕业生入场求职，其中10余人现场与企业初步达成就业意向，供需对接成效显著，充分彰显了“小而精、小而美”招聘模式的实践价值。

现场，参会企业通过宣传展板展示、招聘资料发放、现场专题讲解等多种形式，向学子们全面介绍企业发展概况、业务范围、企业文化，以及岗位职责、任职要求、薪酬福利、职业发展空间等核心信息。求职学子积极响应，主动投递简历，与企业招聘人员深入交流，详细了解企业发展前景和岗位细节，充分展示自身专业素养、实践能力和综合素质，清晰表达个人就业、实习意向及职业规划，部分学子当场与企业达成初步实习意向，为后续就业积累了宝贵经验。

此次招聘会的成功举办，既是生物工程学院扎实推进2026届毕业生就业工作、深化校地政企协同合作的重要举措，也是珠海市落实“公共就业服务进校园”政策、构建“大型综合+小而精专项”招聘服务矩阵的具体实践。一直以来，生物工程学院高度重视毕业生就业工作，始终将促进毕业生高质量充分就业作为工作重点，主动对接粤港澳大湾区产业发展需求和人才需求导向，持续开展访企拓岗专项行动，不断拓宽就业渠道、提升就业服务质量。

下一步，生物工程学院将持续加强“政-校-企”三方资源联动，进一步凝聚校地协同育人、促就业合力，助力更多学子扎根湾区、逐梦特区，为粤港澳大湾区高质量发展注入青春力量；同时，将积极配合珠海市后续19场小型行业专场招聘会的推进工作，持续搭建精准化、专业化就业对接平台，不断提升毕业生就业竞争力和就业质量，推动学院毕业生就业工作再上新台阶。（审核：一审陈晶，二审李春燕、邢希如，三审杨泽寅；撰稿：申慧芳；摄影：彭莉萍、丁复珍）