为进一步推进2026届毕业生就业工作，助力毕业生扎根粤港澳大湾区、服务地方经济社会发展，5月29日，“爱湾区 留特区”珠海高校小型行业专场招聘会暨遵义医科大学生物工程学院2026届毕业生校园招聘会再次在珠海校区学术报告厅成功举办。活动坚持“小而精、小而美”办会理念，聚焦生物医药、药学、生物工程等优势学科专业，为毕业生留珠就业、服务粤港澳大湾区建设搭建精准高效的供需对接平台。

生物工程学院党总支书记陈晶、副院长杨愈丰出席活动并讲话，学院实习管理科科长申慧芳，辅导员敖晶、丁复珍，2026届毕业生和2027届实习生参加活动。

陈晶在致辞中指出，学院始终把毕业生就业工作作为重中之重，坚持以就业为导向，不断深化政校企协同育人机制，精准对接粤港澳大湾区生物医药产业人才需求。她希望同学们牢牢把握粤港澳大湾区发展机遇，坚定职业理想，锤炼专业本领，将个人发展融入国家战略与地方建设，在服务社会、服务产业发展中实现人生价值。杨愈丰围绕专业建设、行业发展趋势、求职能力提升等内容作指导发言。

本次招聘会严格遴选，精准邀请珠海市第五人民医院、珠海中科先进技术研究院有限公司、金鸿药业股份有限公司、中山圣湘海济生物医药有限公司、云锦华彰（珠海）生物科技有限公司、珠海百试通生物科技有限公司、北京盈科瑞创新医药股份有限公司、广州白云山中一药业有限公司等8家优质企事业单位参会,累计提供优质就业和实习岗位98个，吸引学院200余名学生入场求职，其中20余人现场与企业初步达成意向，供需对接成效显著，充分彰显了“小而精、小而美”招聘模式的实践价值。

招聘会采用“简历投递 + 现场面试”一体化模式，流程规范、高效便捷。企业招聘负责人与毕业生面对面交流，详细介绍单位概况、岗位要求、薪酬待遇、发展空间等信息；毕业生积极展示专业素养与综合能力，主动沟通就业意向，现场秩序井然、氛围热烈。

此次专场招聘会是学院扎实推进2026届毕业生就业工作、深化校地校企合作的重要实践，也是珠海市构建“大型综合 + 小型精准”招聘服务体系的具体落实。下一步，学院将加强拓展和完善招聘与求职对接模式，持续强化就业优先导向，不断完善就业服务体系，拓宽就业渠道，提升育人质量与就业指导水平，助力更多毕业生扎根粤港澳大湾区、服务地方经济社会发展，为区域生物医药产业高质量发展贡献人才力量。【审核：一审陈晶，二审李春燕、邢希如，三审杨泽寅；撰稿：申慧芳；摄影：丁复珍】