根据《遵义医科大学2026年高层次人才引进公告》，秉持“党管干部、党管人才,德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优”的指导原则，自觉接受学校人事、纪检监察部门和社会监督，现将有关资格复审及面试通知如下：

一、面试对象及资格复审

1.面试对象：通过《遵义医科大学2026年高层次人才引进公告》资格初审，收到面试通知的应聘人员。

2.资格复核：面试前由秘书组对考生进行资格现场复核，考生需提供相关材料原件及复印件，复核不合格者、逾期不到者取消面试资格。

时 间：2026年6月29日上午9:00-11:30。

地 点：行政楼615办公室。

联系人：鲍宇龙，0756--7253850

需携带材料：（1）个人简历（纸质版3份，需包含学习工作经历、科研成果、荣誉奖项等完整信息）；（2）身份证原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件（1份，境外学历需提供教育部留学服务中心认证报告）；（4）科研成果佐证材料（纸质版1份，如论文首页、课题立项通知书、专利证书等）；（5）荣誉证书原件及复印件（1份）；（6）教学试讲PPT课件（存储于U盘，备用纸质版讲稿1份）。以上材料电子版于6月29日9：00前发秘书组（邮箱baoyulong88@qq.com)，资格复审时携带纸质材料及相关材料原件。

二、面试时间及考场安排

1.时间：2026年6月30日上午9:00开始。

2.考场设置：面试主考场为行政楼6楼会议室609，候考室为行政楼6楼610，休息室为行政楼6楼601。

3.特别提示：所有高层次人才请携带资格复审通过后由组织人事办公室盖章的身份证复印件参加面试，务必于面试时间前20分钟到达面试考场，在考务工作人员统一安排下抽签确定面试顺序，未按时到达现场抽签的人才，视为自动放弃。

三、面试内容及流程

（一）面试内容

面试时重点考核考生的专业理论功底、教学能力、科研潜力、综合分析能力、语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。通过以下三个环节进行考核，总时长20分钟。

1.自我介绍和业绩汇报（5分钟，不得透露姓名等身份信息！）：汇报学习和（或）工作期间的荣誉及科研等业绩（抹去姓名等身份信息），内容放在教学试讲PPT课件前面，与教学试讲一同汇报，考核业绩含金量及总结能力。

2.教学试讲（5分钟）：考生讲授所报考岗位对应的课程内容（自选），需准备PPT课件，考核教学逻辑、授课技巧及课堂把控能力。

3.专业考核（10分钟）：考官围绕岗位需求及专业领域提问，考核专业素养及问题解决能力。

（二）面试流程

考生在候考室报到——抽签确定面试排序——进主考场面试——考官评分——考务工作人员引导考生到休息室——所有考生面试结束，考生离场。

四、评分规则

面试总分100分，七位考官评分去掉最高分和最低分的平均值，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩达80分（面试成绩按百分制计算）及以上的人员，由面试专家确定面试意见，报送面试工作办公室提交校区会议审议后呈报学校审定拟录用名单，低于80分的不进入本次后续的录用环节。

五、纪律要求

考生需自觉遵守候考纪律，关闭通讯设备并交工作人员保管；面试时不得透露个人姓名、毕业院校等身份信息，仅报抽签序号；不得携带任何参考资料进入考场，违者取消面试资格；面试现场全程全景录音录像，不得中断，录音录像资料由秘书组妥善保管，保存期限不少于1年。

遵义医科大学珠海校区

2026年6月24日